根据《职工带薪年休假条例》的规定,连续工作1年以上的,享受带薪年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。三、“被旅游”怎么办单位安排的集体旅游不等于带薪年休假...
2020-05-16